企業(yè)考核制度介紹
企業(yè)考核制度
目的
為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，有效地促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)，合理配置人力資源。
原則
嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。
適用范圍
本制度適用于全體事業(yè)部工作人員。
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